為深入貫徹落實(shí)黨的十八屆六中全會(huì)精神，將黨的十八大以來(lái)中央、省委關(guān)于全面從嚴(yán)治黨的各項(xiàng)決策部署和工作要求落到實(shí)處，根據(jù)廳黨組《關(guān)于推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨工作的實(shí)施意見(jiàn)》精神，特制定本實(shí)施方案。
一、總體要求
(一)切實(shí)增強(qiáng)推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨工作的政治自覺(jué)和行動(dòng)自覺(jué)
全面從嚴(yán)治黨是黨的十八大以來(lái)黨中央抓黨的建設(shè)的鮮明主題，是以習(xí)近平同志為核心的黨中央治國(guó)理政最鮮明的特征。六中全會(huì)是全面從嚴(yán)治黨的再部署、再出發(fā)，傳遞出持續(xù)推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨更高更嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)和要求。黨的十八大以來(lái)，中心黨組織堅(jiān)持從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)管黨，緊緊圍繞發(fā)展改革總目標(biāo)，不斷強(qiáng)化基層黨組織建設(shè)，強(qiáng)化黨員干部教育管理，著力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、黨員干部隊(duì)伍建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)，管黨治黨各項(xiàng)工作得到不斷加強(qiáng)和改進(jìn)。但同時(shí)也要清醒地看到，中心在管黨治黨方面還存在一些不容忽視的問(wèn)題，主要表現(xiàn)在：部分領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)黨建工作重視不夠，黨的組織生活不夠規(guī)范，集體領(lǐng)導(dǎo)作用沒(méi)有得到有效發(fā)揮；一些黨員領(lǐng)導(dǎo)干部存在好人主義思想，不想負(fù)責(zé)、不敢擔(dān)當(dāng)及對(duì)上級(jí)的決策部署和制度規(guī)定執(zhí)行不力等。為此，中心黨員領(lǐng)導(dǎo)干部一定要提高思想認(rèn)識(shí)，在政治上、思想上與以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，牢固樹(shù)立“不管黨治黨就是嚴(yán)重失職”的觀念，在行動(dòng)上抓鐵有痕，在價(jià)值上正本清源，更好地肩負(fù)起管黨治黨的政治責(zé)任。要把全面從嚴(yán)治黨作為營(yíng)造風(fēng)清氣正政治生態(tài)的有力武器，讓那些想干事、能干事、干成事的干部有環(huán)境、有舞臺(tái)、有動(dòng)力，努力鍛造一支素質(zhì)優(yōu)良、作風(fēng)過(guò)硬、堪當(dāng)重任的黨員干部隊(duì)伍。
(二)推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨工作的指導(dǎo)思想
認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十八大、十八屆三中、四中、五中、六中全會(huì)精神和省委十二次黨代會(huì)精神，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話精神，堅(jiān)持思想建黨和制度治黨相結(jié)合，始終把抓好黨建作為最大的政績(jī)，牢固樹(shù)立“四種意識(shí)”，堅(jiān)持真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán)、長(zhǎng)管長(zhǎng)嚴(yán)，堅(jiān)持把全面從嚴(yán)治黨貫穿到工作的方方面面，努力靠實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，全面加強(qiáng)黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、反腐倡廉建設(shè)和制度建設(shè)，真正使管黨治黨從寬松軟走向嚴(yán)實(shí)硬，營(yíng)造積極向上、風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好政治生態(tài)。
(三) 推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨工作的總體目標(biāo)
——理想信念更加堅(jiān)定。習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話精神入腦入心，政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)明顯強(qiáng)化，始終在政治上思想上行動(dòng)上與以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅(jiān)決貫徹落實(shí)中央和省委、省政府及省廳的各項(xiàng)決策部署。
——組織建設(shè)全面加強(qiáng)。領(lǐng)導(dǎo)班子政治過(guò)硬、本領(lǐng)過(guò)硬、作風(fēng)過(guò)硬、廉潔過(guò)硬，干部隊(duì)伍忠誠(chéng)、干凈、擔(dān)當(dāng)，各級(jí)黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心作用、基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員先鋒模范作用充分發(fā)揮，領(lǐng)導(dǎo)能力和領(lǐng)導(dǎo)水平不斷提高。
——干部作風(fēng)持續(xù)改進(jìn)。黨員干部踐行群眾路線“三嚴(yán)三實(shí)”和“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育要求更加自覺(jué)堅(jiān)定，作風(fēng)建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制日益完善，“四風(fēng)”問(wèn)題得到有效遏制，工作作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)，想干事、能干事、干成事的氛圍更加濃厚。
——行業(yè)風(fēng)氣不斷改進(jìn)。黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)深入推進(jìn)，主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任壓緊壓實(shí)，拒腐防變的思想防線和制度防線進(jìn)一步筑牢，不敢腐、不能腐、不想腐的體制機(jī)制逐步形成，標(biāo)本兼治成效明顯，風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)逐步形成。
——制度體系更加健全。全面從嚴(yán)治黨的制度全面覆蓋、織密織牢、銜接配套，剛性約束不斷強(qiáng)化，執(zhí)行制度全面到位，黨的建設(shè)和管理科學(xué)化、規(guī)范化水平全面提升。
二、主要任務(wù)
（一）加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)
思想理論上的堅(jiān)定清醒是政治上堅(jiān)定的前提和基礎(chǔ)。要把加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)和思想政治教育作為全面從嚴(yán)治黨的首要任務(wù)抓緊抓好，切實(shí)筑牢黨員干部的信仰之基、補(bǔ)足精神之鈣，堅(jiān)持不忘初心，繼續(xù)前進(jìn)。建立領(lǐng)導(dǎo)班子定期務(wù)虛制度，以領(lǐng)導(dǎo)班子理論中心組學(xué)習(xí)為龍頭，抓好黨員領(lǐng)導(dǎo)干部理論武裝工作，原則上每月組織一次。不定期舉辦領(lǐng)導(dǎo)班子專題研討班和集中輪訓(xùn)，引導(dǎo)黨員干部系統(tǒng)學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話，學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)，著力提升領(lǐng)導(dǎo)干部的政治素質(zhì)和理論水平，強(qiáng)化紀(jì)律意識(shí)、規(guī)矩意識(shí)，增強(qiáng)道路自信、理論自信、制度自信、文化自信。要堅(jiān)持抓好普通黨員和干部職工的定期政治理論學(xué)習(xí)，堅(jiān)持集體學(xué)習(xí)日和“三會(huì)一課”等制度，突出政治學(xué)習(xí)和教育，突出黨性鍛煉，突出思想交流。要?jiǎng)?chuàng)新理論學(xué)習(xí)和黨員教育的方式方法，增強(qiáng)學(xué)習(xí)教育的時(shí)代性和感召力，積極探索“互聯(lián)網(wǎng)+黨員教育”的模式，充分利用信息網(wǎng)絡(luò)打造黨員教育的新平臺(tái)，提升黨員和干部教育理論學(xué)習(xí)成效，引導(dǎo)廣大黨員干部堅(jiān)定共產(chǎn)主義和中國(guó)特色社會(huì)主義的共同理想信念, 自覺(jué)向黨中央看齊，向習(xí)近平總書(shū)記看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，向黨中央決策部署看齊，提高政治敏銳性和政治鑒別力, 始終堅(jiān)持正確的政治方向。
（二）堅(jiān)持民主集中制
民主集中制是領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的重要內(nèi)容，也是落實(shí)從嚴(yán)治黨要求、建設(shè)強(qiáng)有力領(lǐng)導(dǎo)班子的根本保證。要按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定”的要求，進(jìn)一步完善領(lǐng)導(dǎo)班子議事、決策程序，從制度上保證黨總支集體領(lǐng)導(dǎo)的有效實(shí)施。中心實(shí)行黨總支集體領(lǐng)導(dǎo)下的個(gè)人分工負(fù)責(zé)制。要堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度，凡是重大事項(xiàng)決策、重要干部任免、重要項(xiàng)目安排、大額資金的使用等重大事項(xiàng)必須由黨總支集體討論決定。要堅(jiān)持黨總支書(shū)記末位發(fā)言，充分發(fā)揚(yáng)民主，堅(jiān)決反對(duì)搞“一言堂”，防止個(gè)人或少數(shù)人說(shuō)了算。要把貫徹民主集中制作為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的關(guān)鍵，切實(shí)增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部貫徹民主集中制的自覺(jué)性，提升貫徹民主集中制的素養(yǎng)，健全實(shí)踐民主集中制的方式，營(yíng)造落實(shí)民主集中制的良好環(huán)境和濃厚氛圍，確保民主集中制原則在兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子中得到真正貫徹落實(shí)。
（三）規(guī)范權(quán)力運(yùn)行
根據(jù)中心各部職能配置和權(quán)力運(yùn)行規(guī)律及特點(diǎn)，進(jìn)一步健全和完善項(xiàng)目審批、資金支付、設(shè)計(jì)變更、選人用人、大額資金支付等關(guān)鍵環(huán)節(jié)權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督機(jī)制，積極推進(jìn)“放管服”改革，努力構(gòu)建結(jié)構(gòu)合理、程序嚴(yán)密、相互制約的權(quán)力配置體系和運(yùn)行機(jī)制。繼續(xù)加強(qiáng)和深化制度建設(shè)，扎緊織密制度籠子，并使相關(guān)制度規(guī)定得到全面正確的貫徹執(zhí)行，規(guī)范用權(quán)行為。要實(shí)行權(quán)力清單和責(zé)任清單制度，不斷推動(dòng)黨務(wù)、政務(wù)公開(kāi)，努力讓權(quán)力在陽(yáng)光下運(yùn)行。要加強(qiáng)對(duì)權(quán)力運(yùn)行的監(jiān)督，重點(diǎn)要強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督，努力形成黨總支全面監(jiān)督、紀(jì)律檢查部門(mén)專責(zé)監(jiān)督、黨的工作部門(mén)職能監(jiān)督、黨的基層組織日常監(jiān)督、黨員民主監(jiān)督的全方位黨內(nèi)監(jiān)督格局。要落實(shí)自上而下的組織監(jiān)督，改進(jìn)自下而上的民主監(jiān)督，強(qiáng)化班子成員間相互監(jiān)督，形成全方面的監(jiān)督體系。要強(qiáng)化權(quán)力監(jiān)督的責(zé)任追究，對(duì)沒(méi)有發(fā)揮監(jiān)督職責(zé)，沒(méi)有盡到監(jiān)督責(zé)任的要一律追究責(zé)任，努力形成有權(quán)必有責(zé)、用權(quán)必?fù)?dān)責(zé)、濫權(quán)必追責(zé)的格局。
（四）強(qiáng)化組織建設(shè)
推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨的基礎(chǔ)和根本在基層，落實(shí)從嚴(yán)治黨責(zé)任，必須堅(jiān)持固本強(qiáng)基，從基層抓起、從基層嚴(yán)起，發(fā)揮基層黨組織的作用。積極探索不同領(lǐng)域黨組織設(shè)置和發(fā)揮作用的有效途徑,扎實(shí)推進(jìn)基層黨建工作，確保基層黨組織建設(shè)全覆蓋。加強(qiáng)黨的工作機(jī)構(gòu)和黨務(wù)干部配備，選優(yōu)配強(qiáng)基層黨支部班子特別是黨支部書(shū)記，確保黨的機(jī)構(gòu)健全、人員到位、活動(dòng)經(jīng)常、工作有效。黨總支必須每年召開(kāi)一次黨建工作會(huì)議，研究部署基層黨的建設(shè)和全面從嚴(yán)治黨工作，且每半年向廳黨組報(bào)告黨建及全面從嚴(yán)治黨工作情況；各支部紀(jì)檢監(jiān)察干部每半年要向中心黨總支報(bào)告監(jiān)督執(zhí)紀(jì)情況。各基層黨組織應(yīng)按期進(jìn)行換屆，黨總支委員會(huì)、黨支部委員會(huì)執(zhí)行每屆3 年任期。強(qiáng)化基層黨組織政治功能和服務(wù)功能，規(guī)范黨支部活動(dòng)。
（五）嚴(yán)格組織生活
嚴(yán)格黨組織生活，提高黨內(nèi)政治生活質(zhì)量，是全面從嚴(yán)治黨的根本要求。黨要管黨必須從黨內(nèi)政治生活管起，從嚴(yán)治黨必須從黨內(nèi)政治生活嚴(yán)起。要嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”、組織生活會(huì)、民主生活會(huì)、主題黨日教育、談心談話、民主評(píng)議黨員、黨性分析、按月交納黨費(fèi)等組織生活基本制度, 解決黨組織生活不經(jīng)常、不認(rèn)真、不嚴(yán)肅的問(wèn)題。基層黨支部至少每季度召開(kāi)一次支部黨員大會(huì)，每月召開(kāi)一次支委會(huì)，每月召開(kāi)一至兩次黨小組會(huì)議，每季度上一次黨課。領(lǐng)導(dǎo)干部要積極參加雙重組織生活，每季度至少參加一次所在支部的組織生活會(huì)，因故不能參加組織生活會(huì)的，要向所在支部請(qǐng)假。要完善領(lǐng)導(dǎo)干部講黨課制度，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部每年講黨課不少于1 次。各支部黨組織要建立黨組織生活臺(tái)賬，嚴(yán)格執(zhí)行黨的組織生活基本制度，并進(jìn)行跟蹤記錄。重點(diǎn)抓好領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)和黨員組織生活會(huì)制度，自覺(jué)運(yùn)用批評(píng)和自我批評(píng)這個(gè)武器，開(kāi)展思想交鋒，提高民主生活會(huì)和組織生活會(huì)質(zhì)量。各支部要堅(jiān)持每年進(jìn)行一次黨員民主評(píng)議，聯(lián)系個(gè)人實(shí)際進(jìn)行深入的黨性剖析，強(qiáng)化黨員意識(shí)、增強(qiáng)黨的觀念、提高黨性修養(yǎng)。要開(kāi)展經(jīng)常性的談心談話，坦誠(chéng)相見(jiàn)，交流思想，交換意見(jiàn)。堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，不斷豐富黨內(nèi)政治生活的內(nèi)容、形式和方法，把黨內(nèi)政治生活搞得更加生動(dòng)活潑，提高吸引力和感染力。
（六）規(guī)范干部選任
堅(jiān)持正確的選人用人導(dǎo)向，是嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活的組織保證。要強(qiáng)化黨組織在選人用人中的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，黨總支、各支部對(duì)選人用人負(fù)主體責(zé)任，書(shū)記是第一責(zé)任人，組織人事部門(mén)和紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)分別承擔(dān)直接責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任。必須嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、健全制度、完善政策、規(guī)范程序，使選出來(lái)的干部組織放心、群眾滿意、干部服氣。要把公道正派作為干部工作核心理念貫穿選人用人全過(guò)程，做到公道對(duì)待干部、公平評(píng)價(jià)干部、公正使用干部。要嚴(yán)格干部提拔前的審核，做到干部檔案“凡提必審”，個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告“凡提必核”，紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)意見(jiàn)“凡提必聽(tīng)”，反映違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題線索具體、有可查性的信訪舉報(bào)“凡提必查”，堅(jiān)決防止干部“帶病提拔”。要落實(shí)干部選拔任用工作紀(jì)實(shí)制度，確保每個(gè)環(huán)節(jié)都規(guī)范操作。建立健全干部任免規(guī)程，不斷規(guī)范工作程序，嚴(yán)格干部動(dòng)議關(guān)、考察關(guān)、廉政關(guān)，規(guī)范執(zhí)行干部選拔任用民主推薦、組織考察、醞釀溝通、集體討論決定、任前公示、試用期和聘任期等制度規(guī)定，杜絕程序空轉(zhuǎn)，不斷提高選人用人的規(guī)范化程度和科學(xué)化水平。要加強(qiáng)選人用人監(jiān)督問(wèn)責(zé)，對(duì)用人失察失誤的嚴(yán)肅追究責(zé)任。同時(shí)，要鼓勵(lì)干部改革創(chuàng)新，激勵(lì)干部干事創(chuàng)業(yè)，寬容干部在工作中特別是改革創(chuàng)新中的失誤，為擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐?dān)當(dāng)、為負(fù)責(zé)的干部負(fù)責(zé)。
（七）推進(jìn)能上能下
認(rèn)真貫徹落實(shí)《省交通運(yùn)輸廳推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下實(shí)施細(xì)則》，形成干部能進(jìn)能出、能上能下、優(yōu)勝劣汰、充滿活力的用人機(jī)制。在著力抓好干部上的同時(shí)，下功夫解決干部能下的問(wèn)題，以“上”的動(dòng)力和“下”的壓力激發(fā)出干部“干”的活力，努力形成能者上、庸者下、劣者汰的用人導(dǎo)向和干事環(huán)境。嚴(yán)格執(zhí)行干部到齡免職(退休)、職務(wù)聘任期、領(lǐng)導(dǎo)干部交流等制度規(guī)定，重點(diǎn)要加大問(wèn)責(zé)追究和調(diào)整不適宜擔(dān)任現(xiàn)職干部的工作力度，實(shí)現(xiàn)對(duì)須問(wèn)責(zé)的嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)，應(yīng)調(diào)整的果斷調(diào)整，該免職的堅(jiān)決免職。引咎辭職、責(zé)令辭職和因問(wèn)責(zé)被免職的干部，一年內(nèi)不安排職務(wù)，滿一年經(jīng)考察表現(xiàn)突出的可安排適當(dāng)職務(wù)，兩年內(nèi)不得擔(dān)任高于原任職務(wù)層次的職務(wù)。對(duì)不適宜擔(dān)任現(xiàn)職的干部應(yīng)當(dāng)進(jìn)行調(diào)整，調(diào)整時(shí)應(yīng)當(dāng)根據(jù)其一貫表現(xiàn)和工作需要，區(qū)分情形，采取調(diào)離崗位、改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)（或保留待遇）、免職、降職等方式予以調(diào)整；對(duì)非個(gè)人原因不能勝任現(xiàn)職崗位的，應(yīng)當(dāng)予以妥善安排。
（八）加強(qiáng)業(yè)績(jī)考核
健全完善各支部領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)人員工作業(yè)績(jī)考核評(píng)價(jià)制度，對(duì)其履職盡責(zé)、服務(wù)成效、自身建設(shè)、黨的建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)等情況以及領(lǐng)導(dǎo)人員德、能、勤、績(jī)、廉等方面進(jìn)行考核，全面、公正、準(zhǔn)確地評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員。考核評(píng)價(jià)要堅(jiān)持平時(shí)考核與年度考核相結(jié)合、定性與定量相結(jié)合，在量化評(píng)價(jià)的基礎(chǔ)上，進(jìn)行定性分析，科學(xué)分析研判領(lǐng)導(dǎo)班子運(yùn)行情況和領(lǐng)導(dǎo)人員的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)。業(yè)績(jī)考核評(píng)價(jià)結(jié)果與領(lǐng)導(dǎo)班子的調(diào)整交流、領(lǐng)導(dǎo)人員的任免獎(jiǎng)懲、責(zé)任追究緊密掛鉤。
（九）持續(xù)改進(jìn)作風(fēng)
堅(jiān)持改進(jìn)作風(fēng)，反對(duì)形式主義、官僚主義、享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng)，是全面從嚴(yán)治黨、嚴(yán)格黨內(nèi)生活的必然要求。作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，必須推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化長(zhǎng)效化，要堅(jiān)持鍥而不舍、馳而不息，保持常抓的韌勁、嚴(yán)抓的耐心、細(xì)抓的恒心，把作風(fēng)建設(shè)不斷引向深入，使優(yōu)良作風(fēng)真正落地生根。要樹(shù)牢群眾觀點(diǎn)，站穩(wěn)群眾立場(chǎng)，增強(qiáng)群眾感情。要大力弘揚(yáng)調(diào)查研究之風(fēng)，提高辦事決策的科學(xué)性；大興務(wù)實(shí)儉樸之風(fēng)，切實(shí)改進(jìn)華而不實(shí)、奢侈浪費(fèi)的思想和行為習(xí)慣；大興公道正派之風(fēng)，努力營(yíng)造風(fēng)清氣正的干事環(huán)境；大興清正廉潔之風(fēng)，不斷提高交通運(yùn)輸行業(yè)的社會(huì)認(rèn)同感和滿意度。要防范和查處各種隱性、變異的“四風(fēng)”問(wèn)題，堅(jiān)持一個(gè)節(jié)點(diǎn)一個(gè)節(jié)點(diǎn)地抓，盯住一個(gè)問(wèn)題一個(gè)問(wèn)題地改，堅(jiān)決不讓小問(wèn)題變成大事件、小隱患釀成大禍害。要始終把紀(jì)律挺在前面，堅(jiān)持紀(jì)律面前一律平等，遵守紀(jì)律沒(méi)有特權(quán)，執(zhí)行紀(jì)律沒(méi)有例外，對(duì)作風(fēng)建設(shè)上存在的突出問(wèn)題要敢于動(dòng)真碰硬，敢于執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)。對(duì)那些有令不行、有禁不止、濫用職權(quán)、頂風(fēng)違紀(jì)、庸懶散慢、損害群眾利益等問(wèn)題，必須堅(jiān)決預(yù)防整治，該談話的談話、該處理的處理、該免職的要堅(jiān)決免職。要讓失職失責(zé)的干部受到追究、作風(fēng)不正的干部受到懲戒、造成損失的干部受到處罰，真正達(dá)到規(guī)矩立起來(lái)、作風(fēng)硬起來(lái)、執(zhí)紀(jì)嚴(yán)起來(lái)、形象樹(shù)起來(lái)。
（十）嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)
認(rèn)真貫徹《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》和《中國(guó)共產(chǎn)黨問(wèn)責(zé)條例》等相關(guān)法規(guī)制度，堅(jiān)持執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)，讓失責(zé)必問(wèn)、違紀(jì)必糾成為常態(tài)，反對(duì)和懲治腐敗無(wú)禁區(qū)、全覆蓋、零容忍。紀(jì)檢部門(mén)要切實(shí)履行職責(zé)，做到該把關(guān)的嚴(yán)格把關(guān)，該執(zhí)紀(jì)的嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)，該問(wèn)責(zé)的及時(shí)問(wèn)責(zé)。對(duì)頂風(fēng)違紀(jì)的，露頭就打、落地就抓，只有“絕不例外”，沒(méi)有“下不為例”，嚴(yán)肅追究直接責(zé)任人和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任，并對(duì)典型案例予以通報(bào)曝光，提高執(zhí)紀(jì)監(jiān)督的實(shí)效性和震懾力。同時(shí)，各支部要教育引導(dǎo)廣大黨員樹(shù)牢“黨紀(jì)嚴(yán)于國(guó)法”、“紀(jì)在法前”的理念，堅(jiān)持在早、小上下功夫，按照“懲前毖后、治病救人”的方針，對(duì)照紀(jì)律尺子，抓早抓小、抓細(xì)抓實(shí)，決不能讓小問(wèn)題轉(zhuǎn)化為大案件。要及時(shí)處置問(wèn)題線索，該立案的立案，該初核的初核，該談話函詢的談話函詢，決不能放任黨員干部在錯(cuò)誤的道路上漸行漸遠(yuǎn)，真正讓“紅紅臉、出出汗”成為常態(tài)，讓黨紀(jì)輕處分、組織調(diào)整成為違紀(jì)處理的大多數(shù)，讓黨紀(jì)重處分、重大職務(wù)調(diào)整的成為少數(shù)，讓嚴(yán)重違紀(jì)涉嫌違法立案審查的成為極少數(shù)。
