為進(jìn)一步優(yōu)化專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，有效激發(fā)專業(yè)技術(shù)人員干事創(chuàng)業(yè)熱情，近期，省交通科技通信中心開(kāi)展了2025年度專業(yè)技術(shù)內(nèi)部等級(jí)崗位競(jìng)聘工作。

制度先行促規(guī)范。緊扣事業(yè)單位崗位管理、聘用備案要求，并依據(jù)《中心專業(yè)技術(shù)內(nèi)部等級(jí)崗位競(jìng)聘實(shí)施辦法（試行）》，結(jié)合實(shí)際制定競(jìng)聘工作實(shí)施方案，明確競(jìng)聘程序、條件要求、實(shí)施步驟，推動(dòng)崗位管理科學(xué)化規(guī)范化。嚴(yán)格遵循“公開(kāi)、公平、公正”的原則，單位紀(jì)檢部門全程參與監(jiān)督，確保了程序合規(guī)透明。

精準(zhǔn)篩查嚴(yán)把關(guān)。本次內(nèi)部等級(jí)崗位競(jìng)聘覆蓋工程、經(jīng)濟(jì)和檔案等專業(yè)系列。為推動(dòng)競(jìng)聘工作嚴(yán)謹(jǐn)公開(kāi)，提前對(duì)專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行全面摸底，精準(zhǔn)核算崗位等級(jí)、任職年限等信息，確保底數(shù)清、情況明。對(duì)照專業(yè)資歷、工作業(yè)績(jī)、知識(shí)更新指標(biāo)要求，逐條審核申報(bào)材料，確保競(jìng)聘對(duì)象資質(zhì)過(guò)硬、業(yè)績(jī)突出。

多維考評(píng)促公平。嚴(yán)格落實(shí)“按崗聘用”原則，圍繞“德、能、勤、績(jī)、廉”綜合考評(píng)、量化賦分，經(jīng)個(gè)人自主申報(bào)、所在黨支部推薦、責(zé)任部門審核推薦、中心職稱評(píng)聘考核領(lǐng)導(dǎo)小組民主測(cè)評(píng)等環(huán)節(jié)，統(tǒng)籌擬定晉升人選，切實(shí)將“憑能力、看業(yè)績(jī)、比貢獻(xiàn)”導(dǎo)向落到實(shí)處，本次競(jìng)聘共有8人參與，其中，2人競(jìng)聘高級(jí)內(nèi)部等級(jí)崗位，6人競(jìng)聘中級(jí)內(nèi)部等級(jí)崗位。（綜合管理科 金兆慧）