今年以來，為確保主題教育和“三抓三促”行動落地見效，省交通科技通信中心多措并舉加強作風建設，中心干部職工干事創業的勁頭明顯提振，政治意識、規矩意識、紀律意識和責任意識明顯增強。

一是強化政治理論學習筑牢思想意識。按照主題教育和“三抓三促”要求，嚴格落實各項學習制度，充分發揮中心黨總支會議、理論中心組及黨支部理論學習、興趣小組作用，加強個人自學，強化干部職工政治理論和履職盡責能力，使其牢固樹立“事不過夜，案無積卷”意識，以“時時放心不下”的責任感扎實推進各項工作。

二是建立工作督辦機制。圍繞年度重點工作及中心黨總支會、事務會研究的重要議題，建立工作清單，定期跟蹤督辦，壓茬推進，形成工作閉環，提升工作質效。

三是加強基礎管理，堵塞管理漏洞。牢固樹立“花錢必問效、無效必問責”管理理念，建立預算評審制度和合同管理績效評估制度，從部門會審、合法性審查、詢價程序、授權簽訂、績效評估等方面，對合同管理進行了規范完善，從部門擬定、管理科（站）初審編號、相關科（站）會審、分管領導審核、法律顧問審查、主要領導授權等方面嚴格合同管理程序，3月份以來對2022年簽訂的88份合同進行了“回頭看”，及時發現問題，督促整改，加強基礎管理提高資金使用效率。

四是從嚴加強干部教育管理監督。分別在理論中心組學習會、全面從嚴治黨會和干部廉政集體談話會上組織觀看了《永遠吹沖鋒號》《在“搭天線”中沉淪——王硯嚴重違紀違法案件警示錄》《扣好廉潔從政“第一粒扣子”》等廉政警示教育片，筑牢干部職工思想防線，確保權力正常運行。5月29日，面向中心全體干部職工開展了集體廉政談話，督促中心干部職工加強學習，增強黨性意識，積極主動擔當作為。同時，嚴格執行中層以上領導干部請示匯報和請銷假、年休假、外出報告及重點崗位干部交流制度，完善干部管理臺帳，嚴格規范干部檔案管理，強化干部監督。

五是深入推進廉潔文化建設。按照中共中央辦公廳《關于加強新時代廉潔文化建設的意見》，大力推動“八棵樹精神”與廉潔文化融合品牌創建工作，在中心運維的各類平臺，大力宣傳廉潔文化建設和“八棵樹精神”，把加強廉潔文化建設作為一體推進“三不”的基礎性工程來抓，推進廉政文化建設在交通運輸行業落地生根。（包淑媛）